Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3

Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3

^ Ситуация с зарплатой.

Задержки зарплаты начались на Заводе летом 1996 года. К сентябрю 1997 г. срок задержки заработной платы в различных подразделениях Завода составляет от 6 до 8 месяцев. Общая сумма задолженности на конец июня 1997 года - практически Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 18 миллиардов. рублей.

По воззрению управления Завода задержки зарплаты начались из-за беспристрастных проблем.

“1996 год сложился для нас трудно: отсутствие обратных средств на предприятии из-за введения денежного коридора. Невозможность кредитования из Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3-за больших процентов. В апреле было введено постановление о первоочередной уплате налогов, с сих пор появились задержки в выплате зарплаты.”67

“Почему задерживается заработная плата? Тот объем производства который мы имеем, то отношение вышестоящих Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 властей к нам, тот налоговый пресс, который на нас давит сверху не позволяют нам нормально платить заработную плату.”68

Нарастание задержек связано с несколькими обстоятельствами. Во-1-х, это особенная система выдачи заработной платы, существующая Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 на данный момент на заводе.

Когда средств на выдачу зарплаты всем работающим стало не хватать, была предпринята попытка частичной выплаты заработной платы. Но от этой стратегии скоро отказались. Была введена система выплат Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 в согласовании с табельными номерами. Заработную плату выплачивают в полном объеме, но не многим сходу, а порциями. “У нас так: молвят, к примеру, что заработную плату будут давать такого-то Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 числа. А у нас в цехе у каждого есть табельный номер, и это та очередь, по которой выплачивается заработная плата. В сей раз заработную плату начали выдавать 30 августа и на данный момент идет кое-где Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 номер 1400, а всего больше 2-ух тыщ, а на данный момент уже сентябрь кончается. Т.е. они выдают по мере поступления средств. То по 20, то по 200 номеров за денек. Так и скапливается задержка Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3.”69 Т.о. на данный момент рядовая ситуация на заводе - растягивание выдачи заработной платы на 45 дней.

Преимуществ при таковой системе выдачи зарплаты не получает никто, т.к. рассредотачивание табельных номеров Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 случаем. Оно даже не отражает порядок поступления рабочих на завод, т.к. при увольнении либо уходе на пенсию работника его табельный номер перебегает последующему поступившему.

2-ая причина задержек в выплате зарплаты - повторяющиеся остановки Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 производства. Обычно они дают реакцию в виде невыплаты зарплаты через 2 - 3 месяца после простоя. “У нас длинный цикл создание - доставка - получение средств. Около 3-х месяцев. На данный момент мы платим заработную плату Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 с средств, приобретенных за металл, который мы произвели 3 месяца вспять. Позже обычный, еще какое-то время 2-3 месяца мы платим нормально, позже средств уже не хватает.”70

В 1997 году средства совершенно не выдавали в феврале Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 и в июле. В остальное время расплачивались с долгами по зарплате за конец 1996 года и январь 1997 года. Заработная плата за прошлые месяцы выдавалась без индексации, хотя в коллективном договоре и есть Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 особый пункт об индексации задержанной зарплаты в согласовании с плановым коэффициентом инфляции (Колдоговор 1996 года) либо об уплате процентов на задержанную сумму а размере ставки Уралтрансбанка (через этот банк рабочие получают заработную плату) по Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 вкладу до востребования (Колдоговор 1997 года).

Зарплату работники получают в последующей последовательности:

Обычно, последовательность не изменяется и пока Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 не получит заработную плату весь завод за последующий месяц заработную плату не выплачивают никому. Но, эта ситуация поменялась в августе-сентябре 1997 года в связи с акциями протеста в ЦХП Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3. Потому и сложилось такое различие в сроках задолженности различным подразделениям - работники заводоуправления, к которым относятся все ИТР и служащие на конец сентября получили заработную плату только за январь, а работники ЦХП получили средства Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 за март, на данный момент идет выплата за апрель.

Не считая того, маленькое преимущество по выплате зарплате имеют вновь принятые на Завод работники. “Всем вновь принятым на ВИЗ рабочим в последующем Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 за отчетным месяцем в виде аванса выплачивается 80% заработка. Другие 20% выплачиваются на общем основании в сроки, определенные для данного цеха.”71

“Заменители” зарплаты в виде реализации товаров и ТНП в счет долга по заработной плате Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 фактически не употребляются. Можно получить на 210 тыщ рублей талоны на питание в Заводской столовой, эти же талоны можно использовать для закупки товаров в той же столовой. Но этот вариант работники Завода Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 употребляют исключительно в последнем случае. “На эти талоны можно в обед есть в заводской столовой, можно кое-что приобрести и домой, но дороже, чем в магазине. Это нерентабельно. И в столовой питаться Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 тоже не очень нравится, готовят не очень смачно, но у кого безнадежное положение - берут талоны и прогуливаются в столовую.”72

Вправду принципиальным для работников Завода оказывается перечисление оплаты коммунальных услуг и квартплаты, общежития Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 в счет будущей заработной платы. Но этим могут пользоваться только те, кто живет в домах и общежитиях, принадлежащих Заводу. “Вот еще для живущих в Верх-Исетском районе можно погасить квартплату за счет заработной платы Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3. Я живу вот в заводском доме, так с меня высчитывают, у меня хоть эта неувязка решена. Я уже не переживаю, что мне нужно сбегать, занять, заплатить.”73

Неувязка с задержками зарплаты осложняется для Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 рабочих маленьким ее размером. Когда на Заводе работают оба члена семьи выжить становится в особенности тяжело. А эта ситуация для Завода не уникальность. На Заводе часто работает несколько поколений, большая Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 часть работников живут в одном районе. Т.е. ВИЗ - один из числа тех заводов на котором ранее “проходила вся жизнь”. Сейчас ситуация поменялась. Многие уволились с завода, но реально работу отыскать очень трудно, потому часть Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 людей ворачиваются, их берут на Завод, но без выплаты “аванса” как вновь принятым.

Другая всераспространенная стратегия решения препядствия с средствами - отпуска без содержания, которые охотно дают на Заводе, в особенности во время Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 простоя. В это время можно кое-где подработать. Эту стратегию так же в большинстве случаев употребляют юные.
^ Трудовые конфликты.
До начала 1997 года массовых выступлений против задержек зарплаты на Заводе Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 не было. Но пробы решить эту делему предпринимались. Самую большую активность в этой ситуации показал профсоюз Металлургов.

Профсоюз Металлургов был сотворен на Заводе еще сначала 90-х годов, но когда уволился с Завода Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 его фаворит профсоюз фактически распался. Возобновил он свою деятельность в мае 1996 года. Конкретно по инициативе профсоюза Металлургов была сотворена Согласительная комиссия специально, чтоб решать вопросы задержек зарплаты. В Комиссию вошли представители профсоюзов и администрации Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3. Но деятельность комиссии в большинстве случаев сводилась к объяснениям администрации тяжеленной ситуации на заводе. “Поработали мы год кое-где. Я туда повсевременно ездил в свободное от работы время. Но все никчемно Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3. Директор нам всякий раз демонстрировал гигантскую бумагу и начинал разъяснять денежные вопросы. Я в этом не понимаю.”74

Была попытка подать иск на генерального директора предприятия. Была проведена инспекционная проверка, директор был оштрафован, но конструктивно Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 это ситуацию не изменило. Администрация сделала очень роскошный ход в этой ситуации, предложив фавориту профсоюза Металлургов возглавить новейшую структуру - Центр публичных связей, задачей которого в том числе стало посредничество Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 меж трудовым коллективом и администрацией. Деятельность же профсоюза Металлургов с сих пор фактически застыла.

На сегодня деятельность Согласительной комиссии длится, в нее со стороны трудового коллектива входят управление “огромного” профсоюза и более Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 активные представители рабочих, профсоюз Металлургов больше не воспринимает роли. Заседания Комиссии проходят раз в неделю, по часу.

Зимой 1997 года появился 1-ый конфликт по поводу задержек зарплаты. Одна из бригад ЦХП отказалась работать. Это появилось Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 фактически стихийно, но вот тогда и выдвинулись люди, которые на данный момент являются представителями рабочих в Согласительной комиссии. Разрешилась ситуация стремительно, администрация договорилась с рабочими о начале работы, обещав сделать Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 все вероятное для погашения задержек. “Там пришел кто-то из дирекции, побеседовали с нами, попросили еще потерпеть. Ну и уговорили нас.”75

Последующий, более суровый конфликт начался 20 августа. Рабочие отказались работать и в Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 протяжении 2 дней посиживали на рабочих местах, но не работали. В акции штатского непослушания приняли роль работники 2-ух участков ЦХП. Та же деятельная группа из 5 человек, которая уже считается презентабельным органом трудового коллектива Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 организовала акцию протеста.

Особенность ситуации в том, что до акции ЦХП не работал в протяжении 1,5 месяца. Это был очередной обычной. Цех планировалось запустить конкретно 20 августа. Но рабочие отказались работать. Основное требование - выплата заработной платы Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 за февраль и март. 22 августа было подписано соглашение, в каком администрация обязалась выплатить заработную плату за февраль до 30 августа всему Заводу, с 1 по 12 сентября ЦХП за март, с 13 по 23 сентября всем Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 остальным цехам и подразделениям за март, а с 30 сентября начать выплачивать заработную плату за апрель.

Администрация была обязана взять банковский кредит. Но график погашения задолженности по заработной плате все равно был Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 сорван. Как позже признались представители администрации СМИ76, график был заранее невыполним. 30 августа ЦХП начали выдавать средства за февраль, но к середине месяца заработная плата была выдана только 2/3 рабочих цеха по списку табельных номеров.

15 сентября Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 началась новенькая акция штатского непослушания в ЦХП, которая продлилась 4 денька. Основной предпосылкой акции стало невыполнение администрацией завода графика погашения задолженности по зарплате. Рабочие добивались погасить задолженность уже по апрель. Соглашение было достигнуто Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3, утвержден новый график погашения задолженности.

Обе акции протеста были нелегальны и появились фактически стихийно. Была деятельная группа, которая прошла по бригадам и предложила приостановить работу. Нужных по закону предупреждений администрации и Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 выдвижения требований до акции не было. Просто была мысль, недовольство рабочих ситуацией с заработной платой, недочет средств, чтоб собирать малышей в школу. “Мы такие терпеливые люди. Вот исключительно в августе 1-ый раз Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 была стачка. Просто уже вытерпеть нереально, все лето без средств! И мы решили уже достигнуть собственного. Чтоб хоть что-то выдавали. Мы ведь не требуем сходу все. Тоже осознаем, что средств нет Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 и взять их неоткуда. Но ведь не до таковой же степени. Озлобились просто уже и встали.”77

Требования к администрации собирали в каждой бригаде уже во время акции протеста, при подготовки переговоров с администрацией.

В Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 этом конфликте любопытно то, как рабочие успешно пользовались ситуацией, когда после еще одного простоя появился металл и цех нужно было запускать. Администрация не могла допустить долгого простоя, потому рабочие смогли достигнуть хотя Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 бы частичного выполнения собственных требований.

Администрация в этой ситуации использовала несколько стратегий. Во-1-х, беззаконность акции позволила использовать опасность увольнения. “Администрация отреагировала сходу. Они смотрели фамилии тех, кто учавствует в стачке. Ведь Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 на всех заполнили акты об отказе работать. И если у кого-либо ранее были какие-то провинности, прогулы либо дебоширство, сходу составляли приказ на увольнение.”78

“Вот у нас была Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 ситуация. Технический персонал 1-го агрегата не поддержал стачку и получил задание. Агрегат мог бы работать, но для его пуска необходимо собрать электросхему, без нее он не запустится. А электрики бастовали. Так на их написали Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 приказ на увольнение, типо по их вине агрегат не запустился, хотя персонал был готов работать.”79

При переговорах со стороны администрации аннулирование приказов на увольнение было представлено как одна из главных уступок Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3. Хотя рабочие не считают, что администрация может пойти на массовые увольнения, т.к. и на данный момент на заводе чувствуется острая нехватка обученных кадров. “Да у меня такое чувство, что все-равно никого бы Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 не уволили. Работать-то ведь некоторому, никто же к нам не идет. Тем паче такие спецы как электрики, которых уговаривали остаться на работе, даже договоры с ними заключили. И вдруг Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 их уволят?”80

Вместе с опасностями увольнения, администрация интенсивно общалась с рабочими. Прошло несколько собраний, как общих, так и в отдельных бригадах. К рабочим приходили руководители самого высочайшего уровня - члены совета директоров, генеральный директор, его Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 заместители. Разъяснения администрации относительно томного экономического положения завода находят осознание у рабочих. Рабочие после таких бесед легче идут на соглашение. Но, невыполнение обещаний администрацией может привести к разрушению этого доверия. “Верно Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 директора разъясняют, что мы стояли практически 2 месяца, не работали, средств взять неоткуда. Но ведь прошлые месяцы мы работали. Где эти средства?”.81

При всем этом в протяжении всего конфликта администрация пробовала Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 не допустить выхода инфы о конфликте за границы Завода. И достаточно удачно. Об акции протеста СМИ узнали лишь на 3-ий денек, да и тогда никто из управляющих Завода с журналистами не повстречался Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3. Разговаривать с СМИ стали только тогда, когда уже было достигнуто соглашение.

Профсоюзы не воспринимали никакого роли в подготовке акции. Профком подключился уже на стадии переговоров, пытаясь защитить интересы рабочих, сначала не допустить увольнения. Интервью Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 с председателем профкома происходило за несколько часов до решающих переговоров с администрацией: “Стачка нелегальна. А разве не платить заработную плату легитимно? Вероятны приказы на увольнение. Мы тогда будем защищать интересы уволенных Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 рабочих в суде.” Поддержка профкомом рабочих так же выражается в обещании оплатить из профсоюзных средств, которые рабочие не отработали во время акции.

Профсоюз Металлургов к стачке также дела не имел. “Эта Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 акция протеста была без всякого роли профсоюзов, стихийной. Есть деятельные люди. В стачках я лично не принимаю роли, я мастер, мне нельзя бастовать. У рабочих есть защита по закону. Меня же сходу уволят. Но Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 члены нашего профсоюза участвовали в этой акции.”82

Т.о. в этом конфликте рабочие ЦХП на самом деле дела оказались один на один с администрацией. Беззаконность акции отдала администрации возможность говорить с Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 рабочими с позиции силы. И в итоге этого конфликта рабочие выполнения собственных требований все-же не достигнули.

Отношения администрации и профсоюзов иллюстрирует история с подготовкой Коллективного контракта 1997 года. Профсоюз Металлургов роли в подготовке Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 колдоговора в этом году не воспринимал. Разногласия меж Горно-Металлургическим профсоюзом и администрацией Завода появились по двум вопросам, связанным с зарплатой.

Тарифная ставка по 7 группе оплаты труда (малая группа для рабочего Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 основного производства _ ЦХП) по предложению администрации должна была составить 300 тыс. рублей, а по предложению профкома - 350 тыс. рублей. “Профсоюз настаивает на 350 тыс. рублях, так как в совокупы с районным коэффициентом в данном случае мы выходим Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 на 400 тыс. рублей - другими словами на прожиточный минимум, установленный в нашем районе.”83

2-ое разногласие касалось индексации задержанной зарплаты. Администрация предлагала начислять проценты на задержанную сумму в размере ставки Уралтрансбанка по вкладу до Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 востребования. Предложение профсоюза было - начислять проценты в размере учетной ставки банковского процента ЦБ.

По тому и другому вопросу было принято предложение администрации все с той же мотивировкой отсутствия у Завода Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 денежных способностей. Таковой колдоговор и был принят на конференции трудового коллектива без какого-нибудь сопротивления со стороны профсоюза.

Т.о. профсоюз достаточно приклонен по отношению к администрации и не идет на открытый Ситуация с заработной платой - Социально-экономическое положение Свердловской области 3 конфликт.


situaciya-nachinaet-izmenyatsya-9-glava.html
situaciya-postmoderna-zakanchivaetsya-praktikum-teksti-dlya-samostoyatelnogo-izucheniya-kazan.html
situaciya-rolevie-dejstviya.html